Na svakom oglasu za posao piše da se traži komunikativan kandidat koji zna raditi u grupi, ima kreativna rješenja i želi rasti izvan svoje komfor zone. Ili se traže dodatne vještine poput javnog nastupa. Pitanje je, gdje mlada osoba može naučiti cijeli dijapazon navedenih sposobnosti?
Odgovor je jednostavan – na dramskoj grupi.
Rad u grupi je jedna od ključnih kvaliteta koje poslodavac traži u zaposleniku. Upravo to je “soft skill” koji se vježba na dramskoj. Polaznici su nasumice podijeljeni u skupine te zajedno moraju osmisliti improvizaciju koju će odglumiti. Ljudi nauče slušati i uvažavati tuđe ideje, kako funkcionirati s osobom s kojom se ne slažu i kako postići kompromis.
Kao grana umjetnosti, gluma razvija kreativnost. Danas se na tržištu rada najviše cijene kreativna rješenja problema i inovacije. Stalna je potraga za nečim novim i originalnim. Gluma na praznoj pozornici daje prostor za puštanje mašti na volju i razvijanje kreativnosti.
Izlazak na pozornicu gradi samopouzdanje. Odglumiti improvizaciju smišljenu u desetak minuta tjera čovjeka iz njegove zone komfora. Kada si osoba osvijesti da je u redu osjećati nelagodu i osloboditi svoju kreativnost. Da je u redu pokazati svoju zabavnu stranu te da je u redu pogriješiti, tada može postati siguran u svoj javan nastup.
Govorne sposobnosti su jedna od najvažnijih stvari koje se vježbaju na dramskoj grupi. Svaki poslodavac traži zaposlenika koji se zna gramatički, ali i fonetički pravilno izražavati. Raznim govornim vježbama polaznici vježbaju svoj glas i uče pravilno govoriti. Također, vježba se i tjelesna koordinacija.
Na kraju, dramska grupa je jednako zabavna kao što je i korisna. Moguće je upoznati puno zanimljivih ljudi koji su tamo kako bi se zabavili, ali i radili na sebi.
Comments are closed.